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      菲律賓就業不足率下降至十多年來的最低點

      2018-12-6 09:41:01

      來源:中國新聞網 作者:關向東

          菲律賓統計局(Philippine Statistics Authority)5日發布10月份全國勞動力調查報告顯示,2018年10月就業不足率降至13.3%,而2017年10月為15.9%。圖為馬尼拉馬卡蒂一商場,貨品充足,青年人消費暢旺。關向東攝

          中新網馬尼拉12月5日電 (記者 關向東)菲律賓統計局(Philippine Statistics Authority)5日發布10月份全國勞動力調查報告顯示,2018年10月就業不足率降至13.3%,而2017年10月為15.9%。這也是自2006年以來,所有10月份就業不足率最低的一次。

          其中,首都以外地區的就業不足率從2017年10月的17.0%,大幅下降至2018年10月的14.6%,也是十多年來的最低水平。

          菲律賓國家經濟和發展局認為,這表明全國的工作崗位質量有所改善。

          菲社會經濟規劃部長埃內斯托·佩尼亞(ErnestoM.Pernia)分析指出:即使在首都地區以外,工作崗位質量也在提高。可以歸納為就業機會擴大,勞動生產率提高,地區工資水平增長。

          圖為馬尼拉馬卡蒂一商場,開始歲末大促銷,青年人消費暢旺。關向東 攝

          報告顯示,菲全部青年人口中,仍有19.9%的人在2018年既沒有就業也沒有接受教育。與去年相比,2018年10月的失業率微幅上升至5.1%,相當于220萬人口失業。

          勞動力調查報告顯示,在2018年錄得約82.6萬個就業崗位,低于政府每年實現90萬至110萬個崗位就業的目標。

          為此,佩尼亞敦促簡化商業許可證和執照的發放以實現就業目標。“我們需要加快制定戰略,實現充分和包容性就業。有必要改善對工人的社會保護計劃,同時為企業適應不斷變化的市場提供靈活性政策。”

          報告顯示,就性別而言,2018年只有46.6%的女性進入勞動力市場,低于49.7%的目標;青年失業率仍然高達13.3%。主要是因為更多的年輕人選擇全日制學習,而女性則因為家務而選擇失業。

          佩尼亞表示,最近通過的《遠程辦公法》將有助于確保男性和女性都能更好地分擔家庭責任,同時高效地投入工作;同時,菲律賓需要實施更多解決青年失業問題的計劃,例如增加為21世紀所需技能設計的學習課程,以及加強學校和私營部門之間的配合等。(完)

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      菲律賓就業不足率下降至十多年來的最低點

      2018-12-07 09:41 來源:中國新聞網

      標簽:以珠彈雀 澳門大富豪游戲平臺 舒橋鄉

          

      菲律賓就業不足率下降至十多年來的最低點

          菲律賓統計局(Philippine Statistics Authority)5日發布10月份全國勞動力調查報告顯示,2018年10月就業不足率降至13.3%,而2017年10月為15.9%。圖為馬尼拉馬卡蒂一商場,貨品充足,青年人消費暢旺。關向東攝

          中新網馬尼拉12月5日電 (記者 關向東)菲律賓統計局(Philippine Statistics Authority)5日發布10月份全國勞動力調查報告顯示,2018年10月就業不足率降至13.3%,而2017年10月為15.9%。這也是自2006年以來,所有10月份就業不足率最低的一次。

          其中,首都以外地區的就業不足率從2017年10月的17.0%,大幅下降至2018年10月的14.6%,也是十多年來的最低水平。

          菲律賓國家經濟和發展局認為,這表明全國的工作崗位質量有所改善。

          菲社會經濟規劃部長埃內斯托·佩尼亞(ErnestoM.Pernia)分析指出:即使在首都地區以外,工作崗位質量也在提高。可以歸納為就業機會擴大,勞動生產率提高,地區工資水平增長。

          

          圖為馬尼拉馬卡蒂一商場,開始歲末大促銷,青年人消費暢旺。關向東 攝

          報告顯示,菲全部青年人口中,仍有19.9%的人在2018年既沒有就業也沒有接受教育。與去年相比,2018年10月的失業率微幅上升至5.1%,相當于220萬人口失業。

          勞動力調查報告顯示,在2018年錄得約82.6萬個就業崗位,低于政府每年實現90萬至110萬個崗位就業的目標。

          為此,佩尼亞敦促簡化商業許可證和執照的發放以實現就業目標。“我們需要加快制定戰略,實現充分和包容性就業。有必要改善對工人的社會保護計劃,同時為企業適應不斷變化的市場提供靈活性政策。”

          報告顯示,就性別而言,2018年只有46.6%的女性進入勞動力市場,低于49.7%的目標;青年失業率仍然高達13.3%。主要是因為更多的年輕人選擇全日制學習,而女性則因為家務而選擇失業。

          佩尼亞表示,最近通過的《遠程辦公法》將有助于確保男性和女性都能更好地分擔家庭責任,同時高效地投入工作;同時,菲律賓需要實施更多解決青年失業問題的計劃,例如增加為21世紀所需技能設計的學習課程,以及加強學校和私營部門之間的配合等。(完)

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